Capacitación y Desarrollo

Capacitación y desarrollo de personal, son actividades realizadas en una organización, respondiendo a sus necesidades... Mas info

Selección de Personal

Confiarnos la selección de personal, significa para su Empresa una real economía de tiempo, dinero y un seguro de efectividad en la búsqueda. Mas Info

Actividades Recreativas

Como capacitar de manera divertida, agasajar a sus empleados y clientes, organizar reuniones... Mas Info

Consultora en Recursos Humanos

Consultora en Recursos Humanos, formada por profesionales con amplia experiencia en procesos de consultoría RR.HH especializados en la búsqueda y selección de personal, consultoría, asesoramiento y capacitación en las áreas de Recursos Humanos.

La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos, ESTRATEGIA PERSONAL es la herramienta para alcanzarlos.

El término recursos humanos (abreviado como RRHH, RH, RR.HH., y también conocido como capital humano). Durante muchos años se consideraba como un recurso más: predecible y poco diferenciable.
No hay que olvidar que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio.

El recurso humano constituye el recurso más apreciado de la empresa. Cuando se utiliza en singular, "el recurso humano", generalmente se refiere a las personas empleadas en una empresa u organización. Es sinónimo de "personal".

Cuando se habla en plural, "recursos humanos", suele referirse al área de la administración que se ocupa de saber guiar a la organización hacia la maximización de sus fortalezas, es saber posicionar las fortalezas de las organizaciones en nuevos lugares, en lugares donde no tiene oportunidades, es saber abrir caminos donde no los hay. Esto incluye contratar, desarrollar, capacitar, entre otras funciones.

Hacia finales del siglo XX y principios del XXI, el conocimiento y las habilidades del "recurso humano" han cobrado una gran relevancia, siendo cada día más importantes en comparación con otros activos tangibles. De allí que el área de Recursos Humanos se haya convertido en un área vital para el éxito de las organizaciones.